2011年創業。茨城県を中心に10ブランド・13店舗を展開する飲食企業です。
2026年は牛久市・水戸市などで新店舗をオープン予定！

仕事内容

まずは店舗運営の基本からスタートします。
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理
・ドリンクの提供
・簡単な盛り付け
・仕込み補助
・レジ業務

慣れてきたら…
・アルバイトスタッフの育成
・シフト作成
・売上管理
・販促企画
・店舗マネジメント

仕事の目的・意義

飲食の仕事を通して、接客や調理だけでなく、店舗運営まで幅広く学べる環境です。

・接客・調理を始め、店舗運営を学べる
・売上管理やスタッフ育成にも挑戦できる
・新ブランド立ち上げに関われる
・将来的には複数店舗を管理する道も

独立支援制度で夢を応援。積み上げた経験やスキルを、自身のキャリアにつなげていけます。

必須経験・スキル

普通免許（AT限定可）

求める人物像

＜こんな働き方をしたい方におすすめです＞
・次に何を頑張ればいいのかが分かる環境で働きたい
・評価の理由が明確な会社で、納得感を持って成長したい
・ひとつずつ仕事を覚え、着実にできることを増やしていきたい
・決められた手順を大切にしながら、正確に仕事を進めたい
・店舗運営まで学び、将来のキャリアにつなげたい
・オープニングメンバーとして、全員が同じ条件でスタートしたい

経験よりも、「学ぶ姿勢」や「コツコツ取り組む姿勢」を大切にしています。未経験の方や第二新卒、フリーターから正社員を目指したい方も歓迎します。

募集要項

職種

ホールスタッフ

雇用形態

正社員

給与

月給 27万円 〜 36万円
基本給：月給 27万円 〜 36万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【固定残業手当】
4万4000円〜5万9000円
＊29時間〜30時間分含む
＊超過分別途支給

●給与については前職までの経験を考慮します！

・賞与2回支給（1月、7月）
・昇進・昇格年4回あり
→年4回あるため1年で店長にキャリアップできます

▶査定フィードバック面談を丁寧に実施
▶昇給や昇格など頑張りを評価します！

給与例

【役職の給与について】
＊主任・・・・・・・・月給28万円〜
＊係長｜副店長・・・・月給29万円〜
＊課長代理｜店長候補・月給30万円〜
＊課長｜店長・・・・・月給33万円〜
＊次長｜店長・・・・・月給36万円〜

勤務時間

勤務形態：シフト制

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

17:00~02:00

＊上記時間内にて実働8時間
＊休憩60分

休日休暇

月8日休み（シフト制）
※年間休日：105日
・お休み重視で働きたい方は、休日日数や勤務時間について相談ください！

【3連休が年3回取得可能】
＊夏季休暇（7〜9月）
＊冬季休暇（1〜2月）
＊バケーション休暇（4〜5月）
→公休と合わせて最大3連休が取得可能

【記念日休暇】
＊誕生日休暇（誕生月に1日）
＊アニバーサリー休暇（年1日）

【プラ1休暇】
＊自由取得・段階的に拡大予定（最大年7日）

【その他休暇】
＊慶弔休暇／傷病休暇／特別休暇
＊インフルエンザ等での休みも給与保障あり
＊有給休暇

勤務地住所

【新店】炭火焼と茨城のうまいもん　囲〜KAKOI〜 ひたち野うしく店
ひたち野うしく駅（東口）より徒歩3分

待遇

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給（10円/km・上限なし）
・扶養家族手当（1人目1万円、2人目以降5千円）
・入社祝い金 5万円（入社後3ヶ月の賞与に加算）
・賞与年2回（1月・7月）
・社員紹介手当あり（紹介者に支給、規定あり）
・借上げ社宅制度（会社都合の異動時に住宅費用一部負担）

●休日・休暇
・週休2日制（月8日休み）
・誕生日休暇（誕生月または翌月に1日取得）
・慶弔休暇・傷病休暇（社内規定による）
・特別休暇制度あり
（冠婚葬祭・インフルエンザ等での休みにも給与保障）

●健康・生活サポート
・健康診断補助（年1回）
　└受診費用全額会社負担！オプション部分のみ実費
・食事補助
・まかない制度あり
・髪型自由（社内規定あり）
・制服支給（退職時返却）
・社会保険完備

●便利な制度
・即払い制度あり
（勤務翌日から規定上限内で引き出し可能）

●従業員割引制度
・最大20％OFF！
　└社員・アルバイト共通／お会計時に専用カード提示
　└利用時は写真をグループLINEで共有♪

●社内イベント
・社員研修（不定期）
・社員旅行（年1回・1泊以上）
　└5月のGW明けに実施！
・BBQ大会（年1回）
　└毎年9月開催♪
・幹部研修
・社員総会
・昇給発表会

●キャリアサポート
・新入社員研修
・人事考課面談 年2回（3月・9月）
・昇進・昇格チャンスあり（年4回）
・社長キャリア面談あり
・独立支援制度あり
　└夢だった「オーナー」も目指せます！

●ライフイベントを応援
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・慶弔見舞金支給